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本報訊 安全培訓，必須要反復的，長期的，常態化的培訓。當然，這也不光包括安全，任何重要的操作項目都要進行反復培訓。不能是知道了就行，而是要形成本能的下意識反應。5月25日，行政總監曹明鋒在安全知識培訓講座上如是說。
    其實，可能很多員工，會說這些東西太過于形式主義，因為他們已經聽過了、學過了。但是，如果只是理性層面記住了這些東西，沒有將其變為自身的下意識反應，那么真碰到了問題還是要出事的。因為真到了緊急情況下，情緒上頭，激素失衡，人的大腦會宕機。

為了進一步提高員工安全意識和安全操作技能，保障員工具備從事本職工作所需的安全生產知識，熟練掌握安全生產規章制度和安全操作規程，預防安全事故的發生，確保安全生產，提高工作效益，全面提升員工整體素質，確保2023年度公司目標任務的順利完成，行政部組織開展了安全知識培訓，公司電工、廚師、司機以及辦公室人員參加了會議。

培訓過程中，參培人員積極響應，培訓熱情很高。培訓內容豐富，形式多樣，針對性較強，系統講授了現代企業安全管理知識，對員工灌輸了先進的安全理念、詳細的介紹了相關法律法規，并結合公司過去發生的一個個真實案例，給員工分析事故原因，教育大家防患于未然，提高預防事故的意識和能力，減少或杜絕事故發生。參培人員認真聽、認真看、認真記，收到了實實在在的效果。

 此次培訓強化了參培人員對各自在安全生產過程中的職責和各級安全生產會議精神的理解，促進了安全生產文化推行，提高了大家對安全制度的執行意識。